Formation des responsables du développement des entraîneurs du PNCE
Qui forme ou évalue les entraîneurs et les entraîneures? Les responsables du développement des entraîneurs du PNCE!
Selon l’International Council for Coaching Excellence (ICCE), les responsables du développement des entraîneur(e)s « sont plus que des personnes expérimentées qui transmettent des connaissances liées à l’entraînement - ils et elles sont formé(e)s pour développer, soutenir et stimuler les entraîneur(e)s afin qu’ils perfectionnent et accroissent leurs connaissances et puissent faire vivre une expérience sportive positive et de qualité à tous les participant(e)s et participantes ». En bref, les responsables du développement des entraîneur(e)s doivent non seulement être des spécialistes de l’apprentissage, mais aussi des spécialistes de l’entraînement.
Formation des responsables du développement des entraîneurs du PNCE: Les formateur ou formatrice de responsables du développement des entraîneurs (FRDE), les personnes-ressources (PR), les évaluateurs d’entraîneurs (EE).
En général, le cheminement d’une personne qui souhaite devenir responsable du développement des entraîneur(e)s comprend les étapes ci-dessous.
Formation : Les candidat(e)s doivent suivre une formation pointue, qui est maintenant offerte dans le cadre d’un processus uniformisé à l’échelle du Canada. Chaque postulant(e) doit prendre part aux activités de formation décrites ci-après.
Formation de base : Permet aux responsables du développement des entraîneur(e)s d’acquérir les habiletés requises pour remplir leurs fonctions. Pour le calendrier des formations de base, cliquez ici.Formation propre aux contenus (des sports ou multisports) : Inclut la micro-animation, ainsi qu’une activité qui permet aux responsables du développement des entraîneur(e)s de s’exercer à présenter un atelier en compagnie de leurs pairs.
Co-prestation : Offre aux nouveaux et nouvelles responsables du développement des entraîneur(e)s une occasion de s’exercer en compagnie de « vrai(e)s entraîneur(e)s » et aux côtés d’un ou d’une responsable expérimenté(e).
Après avoir réussi toutes les activités de formation mentionnées précédemment, le candidat ou la candidate obtient le statut « FORMÉ(E) ».
Évaluation : L’évaluation permet de confirmer que le ou la responsable du développement des entraîneurs maîtrise les habiletés jugées importantes dans le cadre de la formation ou de l’évaluation des entraîneur(e)s.
Après avoir réussi l’évaluation, le ou la responsable du développement des entraîneur(e)s obtient le statut « CERTIFIÉ(E) ».
Vous aimeriez devenir responsable du développement des entraîneur(e)s? Consultez les pages qui apparaissent à la droite de l’écran pour en apprendre davantage au sujet des divers rôles.
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